Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Als Head of HR / Personalleiter (m/w/d) tragen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen. Sie treiben eigenständig standortspezifische HR-Themen, entwickeln und stellen die Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse und -Tools sicher.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich. Die größte Herausforderung ist das überdurchschnittliche Wachstum und der damit verbundene Personalaufbau.
Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Schweinfurt.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategien und Steuerung ergänzender HR-Projekte
- Recruiting, Ausbildung & People Development, d.h. Sicherstellung einer hochwertigen Personalgewinnung sowie die Förderung von lokalen Ausbildungs-, Karriere- und Weiterbildungsprogrammen
- Führung und Teamentwicklung des lokalen HR-Teams
Sie bringen folgendes Profil mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in HR, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Sie bringen mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen und konnten mindestens zwei bis fünf Jahre Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion sammeln
- Ihre HR-Generalistenkompetenz umfasst Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht und Budgetplanung
- Ihre Stärken liegen in strategischer Gestaltung, hoher Umsetzungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und einer pragmatischen, resilienten Arbeitsweise
- Sie agieren durchsetzungsstark, diplomatisch, mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einer gewissen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem extrem wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichem Bonus und Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Corporate Benefits
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?
Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
So geht es weiter ...
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut?
Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
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oder
vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit mir => Kurztelefonat vereinbaren
(bitte zur Vorbereitung Ihren Lebenslauf vorab senden)
Passt nicht genau für mich? Macht nichts.
Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?
Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Initiativbewerbung gerne via Email.
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Ihr Ansprechpartner
Herr Volker Göbel
Senior Partner
Kontakt
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
+49 176 6153 4381
vg@expert-careers.de
