Teamleiter Elektromontage (m/w/d) - Maschinen- und Anlagenbau
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller (hidden Champion) von Antriebstechnik sowie Komponenten und Systemen der Automation für die Automobilindustrie mit mehr als 40 Mio. EUR Umsatz und über 150 Mitarbeitern. Das Unternehmen gehört zu einer renommierten und weltweiten Unternehmensgruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitern.
Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Bergstrasse.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche Führung des Bereichs Elektromontage sowie Koordination eines Montageteams
- Verantwortung für die elektrische Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Steuerung und Überwachung der Montageabläufe im Werk sowie bei Kundenprojekten im In- und Ausland
- Koordination der Zusammenarbeit mit Mechanik, Steuerungstechnik und Projektleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben
- Fachliche Anleitung von Eigen- und Fremdpersonal während der Projektabwicklung
Sie bringen folgendes Profil mit
- Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage von Maschinen oder automatisierten Produktionsanlagen
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Montageteams oder der Koordination von Baustellen
- Sicheres Lesen von Stromlaufplänen sowie Erfahrung im Schaltschrankbau und der Maschinenverdrahtung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Montagen im In- und Ausland
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Der vorgesehene Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei ca. 48.000 € bis 55.000 € Jahresbrutto. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Anpassung möglich.
- Technisch anspruchsvolle internationale Projekte und dynamisches Wachstum in einem internationalen Unternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege sowie eine umfangreiche Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefit-Programmen
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?
Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
So geht es weiter ...
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut?
Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
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